求める人材

求める人材 レーダーチャート
  • ① 実行力(行動力)★★★★★
    定めた目標を達成するための必要な手段を的確に行う他、難しいと思われる事柄に対しても意欲と戦略を持って取組む人
  • ② 洞察力(判断力)★★★★
    どのような状況であっても客観的な資料・情報に基づき判断し、何か不都合がないかを見抜ける視点を持つ人
  • ③ 規律性(責任性)★★★★
    人として守るべき行動をとり、他者に敬意を持って接する他、社会や会社のルールを遵守する人
  • ④ 協調性★★★
    独善的にならず、相手の立場をよく考え、協力することを惜しまない人
  • ⑤ 誠実性★★★
    業務に対する責任感を持ち、何事にも真摯な態度で応じる人
  • ⑥ 将来性★★
    専門的な知識習得の素養がある人

採用担当者インタビュー

入社後のフォローで心がけていることや、研修制度について教えてください
入社時に集合研修を2日間行います。集合研修では、会社の業務内容の他、基本的なファクタリング取引の流れを学びます。その後配属部署にて、OJTとなります。OJTは、配属部署ごとで内容が異なりますが、業務への理解を得られるよう先輩社員がフォローしています。
例えば、営業部署では、先輩社員とロールプレイングを行い、何ができているのか・何ができていないのかを明確し、一つ一つ課題を解決していきます。これにより、新入社員のスキルの向上を図るともに、会社全体のレベルを上げていきます。
また、入社1ヶ月及び2ヶ月を経過した時点で個別に面談を行い、会社や仕事に対する疑問点等がないかを確認し、もし問題点があればその問題点をクリアすることで、貴重な戦力として早く会社の一員になれるようにしています。
ビートレの良いところを教えてください
当社の事業領域はまだ認知度が低い状況です。ただ、認知度が低いからこそ、新しいことにチャレンジすることができます。その結果、業界未経験であった20代社員が課長職としてチームをまとめています。やる気しだいでキャリアもアップし、それに見合う収入も得ることができます。
月の残業時間は、平均で20時間であるほか、完全週休2日制により年間休日も120日以上あり、仕事もプライベートも充実したものにすることができます。また毎年社員旅行で海外に行くなど社員同士の関係は良好です。
採用担当者から皆さんへ
ファクタリング業界は成長途上の業界であることから、当社も事業拡大の余地が十分あると考えています。リーディングカンパニーとしての地位を築くためにも、当社は常に成長し続けることを怠りません。成長する喜びを一緒に分ち合いたいと思う方は是非当社にご応募下さい。