Interview

2020年2月にテレマーケティング部に入社し、新規問い合わせ対応や申し込み後の書類案内などを担当しました。お客様対応を通じて、丁寧なコミュニケーションと効率的な業務進行を心がけ、信頼関係を築くことを大切にしてきました。
2年間の勤務後、出産のため産休を取得し、その後1年間の育休を経て、2024年4月に復職しました。復帰後は、営業事務として商談内容の確認や稟議書の作成といった業務に携わり、会社の営業活動をサポートしています。

はい。初めての出産でわからないことも多々ありましたが、テレマーケティング部時代の部署長には親身になって話を聞いて頂きましたし、部署の皆さんも快く見送ってくださいました。
また、お休みや給付金などの申請書類もたくさんありましたが、どの書類をいつまでに出すなど、事前に教えてもらったり、育休・産休中にもご対応いただいたので、わかりやすく、準備はしやすかったです。

はい、育休中は多くの不安を感じていました。
まず、長期間社会から離れることで、復職後に以前のように仕事をこなせるかどうかが心配でした。1年以上のブランクができることで、業務の流れや社内の変化に追いつけるか、自分のスキルが通用するのかといった不安が常にありました。
また、復職できたとしても、育児と仕事を両立できるのかという点でも非常に悩んでいました。特に子どもの体調不良や突発的な出来事への対応など、予測できない状況が多く、仕事とのバランスをどのように取るべきか考えることが多かったです。

直属の上司（女性）とは出産報告や育休中も子供の写真を送ったりと連絡を取っていたので、復帰後初めての出勤の日はおかえり～！とハグしました。（笑）
私が育休中に入社されたはじめましての方もたくさんいらっしゃいましたが、皆様あたたかい言葉をかけてくださいました。
現在所属している営業部の部長や課長も、業務のことや育児のことを気にかけて下さいますし、一緒に営業事務をしている方は私が育休中に入社された方ですが、業務は丁寧に教えてくださいますし、合間には雑談をしたりして、楽しく業務に臨めています。

当社は通常9:30～18:00の勤務ですが、私は保育園のお迎えが18時にあるため、16:30までの時短勤務をしています。
私のように、育児中の社員にも合わせた働き方を選べるので、育児とのバランスを保ちながら仕事を続けることができています。
時には、子どもが熱を出したり体調を崩すことがあり、急遽早退したりお休みをいただくこともありますが、その際は周りの同僚にサポートをお願いできる環境が整っているので、後で業務が溜まってしまうといった負担を感じることはありません。

また、上司や同僚も事情をよく理解してくれており、柔軟に対応してくれるため、安心して仕事に取り組むことができています。
このような環境のおかげで、仕事と育児の両立が可能となり、働きやすさを実感しています。

大変なところは、ふーっと一息つける自分の時間がなかなか取れないことです。（笑）
ですが、残業や、家に仕事を持ち帰ることは全くないので、家事・子育てと仕事のメリハリをきっちりつけられることは良い点です。
育児に追われていると、会社に来て仕事に集中できることがリフレッシュになっている気がします。

ビートレーディングは、私のライフスタイルに合った柔軟な働き方ができる会社だと感じています。特に、育児をしながら働く私にとって、時短勤務や急な休みに対しても理解があり、職場全体でサポートしてくれる環境が整っていることは非常にありがたいです。自分が関わった業務が形になり、周りからの信頼を得られることで、モチベーションが高まります。

現在、第二子を妊娠中で、もうすぐ産休と育休に入る予定です。
しかし、出産後もできる限り早く復職し、育休明けには今以上にバリバリ働きたいと考えています。ライフステージの変化に応じた柔軟な働き方が可能なため、出産後も仕事と育児を両立しながらキャリアを積んでいけると信じています。
今後は、さらなるスキルアップを目指し、会社の成長に貢献しながら、自身のキャリアも築いていきたいと思っています。

私自身、子育ても仕事も両立したいと思い、ビートレーディングに転職を決めました。
実際に育休から復帰して働いてみて、ビートレーディングという会社は、ママでも働きやすい環境が整っているから無理なく働けていけるんだと感じています。
出産・育児をしながらキャリアを築くことがご不安な方など、私と同じ状況で迷われている方がいらっしゃれば、ぜひ安心してご入社をしていただければと思います。